签三方毁约企业拖着怎么办

法律分析：
（1）与企业积极沟通是解决问题的第一步，坦诚说明毁约原因，以友好协商的方式争取企业同意解除协议，这能避免后续不必要的麻烦。
（2）若沟通失败，书面致函企业，能以正式的方式表达毁约意愿，函件副本及寄送凭证可作为后续维权的证据。
（3）查看三方协议的违约及解除条款，若企业存在违约行为，可依据协议追究其责任，保障自身权益。
（4）向学校就业指导中心反映情况，学校可凭借其影响力进行协助和调解，增加解决问题的途径。
（5）若所有方法都行不通，向法院提起诉讼是最后的法律手段，通过司法判决来解除协议。

提醒：在处理毁约问题时要注意保留好各类证据，不同的三方协议条款不同，案情也有差异，建议咨询以获得更精准的解决方案。
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（一）与企业积极沟通，坦诚说明毁约原因，尽力达成协商一致来解除协议。
（二）沟通失败后，书面致函企业，清晰表达毁约意愿与解除协议要求，留存函件副本和寄送凭证。
（三）查看三方协议里违约及解除协议的条款，若企业违约或违反约定，追究其违约责任。
（四）向学校就业指导中心反映情况，借助学校进行协助和调解。
（五）若前面方法都行不通，通过法律途径，向法院起诉，请求判决解除三方协议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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签三方协议后毁约，企业拖着不处理，可采取这些办法：
一是主动与企业沟通，说明毁约缘由，争取协商解约。
二是沟通不成，就书面发函表明毁约和解约意愿，留存函件副本与寄送凭证。
三是看协议里有无违约和解约条款，企业违约可追究责任。
四是向学校就业指导中心反映，请求协助调解。
五是上述办法都不行，可向法院起诉解约。
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结论：
签三方协议后企业拖着不处理毁约事宜，可依次通过与企业沟通、书面致函、查看协议条款追究违约责任、寻求学校协助、法律诉讼等措施解决。
法律解析：
在签订三方协议后毁约，企业拖延处理时，依据《中华人民共和国民法典》，当事人协商一致可以解除合同。所以先与企业积极沟通，争取协商解除是合理合法的途径。若沟通不成，书面致函能明确表达毁约意愿，函件副本及寄送凭证可作为后续处理的证据。当企业不处理且协议中有相关违约条款时，若企业构成违约，毁约方有权追究其违约责任。学校就业指导中心能从中协助和调解。若所有方式都行不通，毁约方可向法院提起诉讼，法院会依据法律和事实进行判决。如果遇到此类复杂的三方协议毁约问题，可向专业法律人士咨询解决办法。
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签三方协议后毁约企业拖着，可按以下方式处理。应先尝试与企业积极沟通，说明毁约原因以协商解除协议，这是较为温和有效的方式。
若沟通不成，可书面致函企业，明确毁约意愿与解除要求，并保留函件副本和寄送凭证，为后续可能的纠纷留存证据。
若企业依旧不处理，需查看三方协议中违约及解除协议的条款。若企业违约，可追究其责任。
同时可向学校就业指导中心反映，借助学校力量协助调解。
若上述方法都不能解决问题，可考虑法律途径，向人民法院提起诉讼，请求判决解除三方协议。
建议毁约前充分考虑后果，沟通时态度诚恳，保留好各类证据，以便在需要时维护自身权益。