求助律师，假设我来自罗湖区，请指点特殊工种的72年男性员工，哪一年可以退休？

处理方式：
从法律角度看，处理特殊工种退休问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策及办理流程；二是若单位未按规定办理或存在争议，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
选择方式：
若单位态度积极且流程清晰，可选择与单位沟通解决；若单位态度消极或存在明显违法情况，则应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：
1. 与单位沟通：首先，应详细查阅单位内部的退休政策文件，了解特殊工种的退休年龄及所需材料。然后，与单位人事部门沟通，明确退休流程及时间节点。
2. 准备材料：根据单位要求，准备退休所需的相关材料，如身份证、工作证明、特殊工种证明等。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给单位人事部门，并填写退休申请表。
4. 跟进流程：在提交申请后，密切关注退休流程的进展，如有需要，及时补充材料或沟通解决疑问。
5. 寻求法律援助：若单位未按规定办理退休手续或存在争议，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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72年男性特殊工种员工，一般在55岁可退休，即2027年。
分析：根据我国法律规定，从事特殊工种的男性职工，其退休年龄可适当提前。通常情况下，男性特殊工种职工的退休年龄为55周岁。因此，1972年出生的男性特殊工种员工，理论上应在2027年达到退休年龄。
提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。