仲裁后多久才可以拿到工资

1.仲裁后拿到工资的时间因情况而异。若双方均不起诉，裁决书生效后用人单位需按规定时间支付，支付期限通常在裁决书中明确，从生效后几天到几十天不等。
2.若用人单位不履行支付义务，劳动者可在裁决书生效后申请法院强制执行。执行时间受被执行人财产状况等影响，法院执行案件一般在6个月内执结。
3.若一方起诉，案件进入诉讼程序，耗时会大幅增加。一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，不服一审判决上诉后，二审审限3个月。

建议劳动者在仲裁后及时关注用人单位支付情况，若未按时支付应尽快申请强制执行。在整个过程中，要保留好相关证据，以便维护自身权益。
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法律分析：
（1）仲裁后，若双方都不起诉，裁决书生效，用人单位需按裁决书明确的期限支付工资，期限范围通常在生效后几天到几十天不等。
（2）若用人单位不履行支付义务，劳动者可在裁决书生效后向法院申请强制执行。执行时间受被执行人财产状况等因素影响，法院执行案件一般在6个月内执结。
（3）若一方起诉，案件进入诉讼程序，耗时会显著增加。一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月；不服一审判决上诉后，二审审限为3个月。

提醒：
仲裁后拿工资时间不确定，若遇用人单位不履行，要及时申请强制执行。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若双方都未起诉，劳动者可在裁决书明确的支付期限到期后，确认用人单位是否支付工资，若未支付，及时与用人单位沟通，保留好沟通记录。
（二）若用人单位不履行支付义务，劳动者应在裁决书生效后尽快向法院申请强制执行，准备好相关材料，如仲裁裁决书、强制执行申请书等。
（三）若一方起诉进入诉讼程序，劳动者需积极参与诉讼，配合法院的工作，提供必要的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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1.仲裁后拿到工资的时间不确定。若双方不起诉，裁决书生效后，单位需按规定支付，期限通常在生效后几天到几十天。
2.若单位不履行，劳动者可在裁决书生效后申请强制执行，执行时间受财产状况等影响，法院一般应在6个月内执结。
3.若一方起诉进入诉讼程序，耗时更久。一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。
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结论：
仲裁后拿到工资的时间不确定，受是否起诉、执行情况等因素影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，若双方均未起诉，裁决书生效后用人单位需按规定时间支付工资，支付期限通常在裁决书中明确，一般是生效后几天到几十天。若用人单位不履行，劳动者可在裁决书生效后申请法院强制执行，执行时间受被执行人财产状况等因素影响，法院执行案件一般应在6个月内执结。若一方起诉，案件进入诉讼程序，耗时更久，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月，不服一审判决上诉后，二审审限为3个月。

如果大家在劳动仲裁后遇到工资支付方面的法律问题，或者对上述流程存在疑问，可向专业法律人士咨询。