我提交了工伤认定申请书

您提交了工伤认定申请书，接下来需要了解可能涉及的不同情况及其处理方式。
根据您提交的工伤认定申请书的情况，不同情形下处理方式存在差异：

如果工伤认定材料齐全且符合要求，社会保险行政部门将依法受理并启动调查程序。

如果材料不全或存在瑕疵，行政部门会一次性书面告知您需要补正的内容，您需在规定时间内补交材料。

如果用人单位否认劳动关系或工伤事实，可能需要通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系或工伤责任。

如果工伤发生时间超过一年未申请认定，可能存在因超过申请时效而被拒绝受理的风险。

如果申请人不具备合法资格（如非本人或近亲属、工会组织未授权），可能影响申请的有效性。
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您提交了工伤认定申请书，相关法律依据主要来自《工伤保险条例》第十八条的规定。
根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请必须提交三项基本材料：一是工伤认定申请表，二是与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等），三是医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

该条还规定，申请材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人补正全部材料。只有在材料补正齐全后，行政机关才予以受理。

结合您提交申请的情况，若材料齐全，行政部门应依法受理；若材料不全，需在收到补正通知后及时补充。若未在规定时间内补交，可能导致申请被退回或不予受理。

因此，建议您密切关注申请材料的完整性，并及时与受理机构沟通确认材料状态，确保申请程序顺利进行。
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您提交了工伤认定申请书，为确保申请顺利进行，建议采取以下行动：
1、核对材料完整性：对照《工伤保险条例》第十八条规定，检查是否提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，确保材料真实、有效、完整。

2、保留提交凭证：在提交申请时，务必索取受理回执、收件证明或提交记录，作为日后维权或申诉的依据，防止因“证据链断裂”导致申请无效。

3、关注受理通知：定期联系受理机构，确认是否收到材料、是否需要补正，避免因错过补正期限而丧失申请权利。

4、如有争议及时应对：若用人单位否认劳动关系或工伤事实，应及时准备证据材料，必要时通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系。

5、注意申请时效：工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出，若已接近时效，应加快申请进程，必要时申请延期。

选择上述方案时，应重点考虑材料是否齐全、用人单位是否配合、是否存在劳动关系争议等因素。

如需进一步帮助，建议尽快联系专业律师，获取个性化的法律指导。
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您提交了工伤认定申请书，但可能面临以下法律风险：
1、超过申请时效导致不予受理：例如，某员工在事故发生后1年零2个月才提交工伤认定申请，且无合理理由，社会保险行政部门可能依据《工伤保险条例》第十八条不予受理，从而丧失工伤待遇。

2、证据链断裂导致认定失败：例如，某人提交了医疗诊断证明，但未提供劳动关系证明，导致无法确认其与用人单位之间的劳动关系，最终工伤认定失败，无法享受工伤保险待遇。

以上风险提醒您，在提交工伤认定申请时，务必注意申请时效和材料完整性，必要时寻求专业律师协助，确保合法权益得到有效保障。
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