你好，假设我是佛山市顺德的，想了解单位领导在我工资里多付工资，然后给他犯法吗？

领导多付工资后索回，需谨慎处理。
1. 首先与领导沟通，了解多付原因，尝试协商解决。
2. 若协商无果，保留工资单、银行流水等证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。
3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，通过法律途径维护自身权益。
4. 在整个过程中，保持冷静，避免与领导发生直接冲突，以免影响劳动关系。
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遇此情况，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。
选择处理方式时，若希望快速解决且保持劳动关系和谐，可先与领导沟通；若沟通无果或问题严重，应立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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单位领导多付工资后索回属不当行为，可能违法。
依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣。领导多付后要求退回，若无合理依据，可能构成对劳动者权益的侵犯，严重时需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系紧张。