职务侵占12万多能判多少年

1.职务侵占12万多算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。积极退赃、有自首或立功情节，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占，可能从重判。

3.最终判罚由法院根据整个案件情况来定。
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1.职务侵占12万多属于数额较大范畴，依相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.具体量刑并非固定，会受多种因素影响。积极退赃、存在自首或立功情节，通常会从轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为等，则可能面临从重处罚。
3.建议涉案人员积极退赃，主动向司法机关交代问题争取自首认定，或通过提供重要线索等方式争取立功。同时，要积极配合司法机关的调查和审理工作。最终量刑由法院根据全案情况判定，涉案人员应尊重司法判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占12万多认定为数额较大，此行为违反了法律规定。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到该数额标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非固定不变，而是会综合多方面因素。犯罪情节严重程度、悔罪表现情况以及是否积极退赃退赔等，都会影响最终的量刑结果。
（3）有积极表现，如积极退赃、存在自首或立功情节，法院在量刑时会考虑从轻处罚；相反，若拒不退赃、多次实施侵占行为，会从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，情况复杂多样，量刑需结合具体全案判定。建议咨询专业法律人士进一步分析。
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结论：
职务侵占12万多属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需综合多因素判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里的12万多已达到数额较大标准。不过，法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。积极退赃、有自首或立功情节的，可从轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为的，则可能从重处罚。最终量刑由法院根据全案情况判定。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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（一）若涉及职务侵占12万多，犯罪嫌疑人应积极退赃，向单位退还非法占有的财物，表明悔罪态度。

（二）可以主动向司法机关自首，如实供述自己的犯罪行为，争取从轻处罚。

（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也能在量刑时起到积极作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。