5月份自乙交灵活就业医保，6月份公司交了，6月份能用医保吗

一般情况下，医保当月缴纳次月生效，所以6月份大概率能用医保。不过，不同地区医保政策有差异。要是6月想用医保，去定点医疗机构看病买药时可直接用医保卡结算试试。若无法结算，可联系单位核实医保缴纳情况是否正常。若因衔接问题导致不能用，让单位及时处理补缴等事宜，以保障医保待遇正常享受。
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6月份能否使用医保需视医保系统处理情况而定。
分析：从法律角度看，你5月份自行缴纳的灵活就业医保与6月份公司缴纳的医保可能存在衔接问题。一般来说，医保缴纳后需要一定时间才能在系统中生效，具体时间可能因地区而异。若公司在6月份及时为你缴纳了医保，且医保系统能及时处理，理论上6月份你应该能使用医保。
提醒：若6月份你尝试使用医保时发现无法使用，或遇到其他医保相关问题，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地医保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：
1. 若医保系统已及时处理，6月份你应能正常使用医保。在使用时，需确保所持医保卡为有效状态，并了解医保政策的具体规定。
2. 若医保系统未及时处理或存在衔接问题，你可先尝试咨询当地医保部门，了解具体情况及解决方案。医保部门可能会要求你提供相关证明材料，如缴纳凭证等。
3. 若医保部门无法给出明确答复或处理结果不满意，你可考虑寻求专业法律顾问的帮助。法律顾问会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议及解决方案，如提起行政诉讼或民事诉讼等。在处理过程中，需保留好相关证据材料，以便维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地医保部门，了解医保缴纳及生效的具体规定；二是若医保部门无法给出明确答复或处理结果不满意，可寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：
若你对医保政策较为熟悉，可直接咨询医保部门；若对法律政策不熟悉或希望获得更专业的法律建议，建议寻求专业法律顾问的帮助。
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