如果在金华市求解答单位承诺某某5号发工资但某

单位在金华市未按时发工资，即承诺15号发放却拖延至18号未到，建议先与公司直接沟通。按照《劳动法》规定，雇主应按约定日期支付薪资，延迟发放可能侵害员工权益，对员工生活及工作动力造成不利影响。询问公司原因并要求尽快补发，是解决此问题的初步行动。
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单位延迟发工资需采取相应措施。具体操作步骤为：首先，尝试与公司管理层、人事或财务部门取得联系，明确延迟发放的原因，并正式提出发放请求；其次，若公司无视请求，接下来可向劳动监察大队正式投诉，提交必要的证明材料；最后，若问题仍未解决，作为最后手段，可申请劳动仲裁，利用法律手段坚决捍卫自己的合法权益。
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对单位延迟发工资的情况，在金华市的你拥有多种处理方式。除了直接询问公司并催促发放外，还可选择向劳动监察部门投诉。这一步骤适用于公司不予积极响应时，通过提交工资条等相关证据，促使监察部门介入调查。根据具体情况灵活选择，确保权益得到有效维护。
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